고분자 반도체 관련 전공 이후 취업

Q. 고분자 반도체 관련 전공 이후 취업

아아모르파아아티

안녕하세요. 저는 지방 국립대 화학공학 석사 졸업생 (취업이 안될 것 같아서 X, 연구개발 직무에 몸 담고 싶어서 O)입니다. 고분자 반도체 기반 TFT 연구로 SCI/KCI 논문을 게재했고, 반도체 대기업 (하닉, 삼전 서류 합, 인적성 떨)과 정출연 인턴 (연구개발직)에 도전했지만 면접에서 아쉽게 떨어졌습니다. 취업이 급해 중소기업(점착제 코팅 기업 연구개발직)에 최종 합격하여 다니기로 마음 먹었지만 그 와중 서합했던 SK케미칼도 면접에서 고배를 마셨습니다. 그에 대한 현재 고민이 있어 조언을 구합니다. 1. 여기에 입사해도 반도체 관련 대기업 및 중견기업 이상에 최종합격 가능성이 충분할까요? 아니더라도 제 석사 과정에 더하여 중고신입으로 가능성이 높아질까요? 2. 아니면 경력을 쌓아 경력직으로 이직하는 게 현실적일까요? 3. 반도체 외 SK케미칼 등도 재도전해볼 만할까요? 혹시 저와 비슷한 상황을 겪으셨거나 경험에서 우러난 조언 주실 수 있다면 정말 감사드리겠습니다!

2025.07.29

답변 3

Top_TierHD현대건설기계
코사장 ∙ 채택률 95% ∙
학교
일치
중소기업에서 첫 시작을 하게 된다면 그것이 첫 커리어가 되고 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 수단이 될 수 있습니다. 따라서 저는 멘티분의 향후를 위해서라도 해당 선택은 다시 고민을 해보시는 것이 좋다고 생각을 합니다. 조급함으로 섣부른 결정을 하게 되면 후회를 하실 수 있습니다.
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2025.07.30
pkww씨젠
코상무 ∙ 채택률 62%
개인적으론 중소기업에서의 시작은 매우 어려운 길을 택하는겁니다. 삼전이든 하닉이든 공채 채용을 다시 한번 도전해보심이 좋을 것 같습니다. 중소기업에서 아무리 뛰어나도 그냥 중소기업에서 경험한 인재입니다. 중소기업에서 4년간 굴러서 역량을 길러도, 추후에 가고자하는 하닉이나 삼전의 4년 경력직 채용공고의 우대사항 등을 보면, 본인이 4년간 무엇을 했나 싶을 정도로 아무것도 들어맞지 않고, 오히려 더 낮은 역량만 갖춘걸 확인할 수 있을 겁니다. 삼전이나 하닉 인사담당자도 굳이 중소기업 출신을 채용할 일이 없습니다. 뭐 업계에서 정말 뛰어나서 누구나 데려가고픈 인재로 이름 날리는 정도가 아니라면, 그냥 석사 졸 + 대기업 못가서 중소기업에서 굴른 지원자. 정도로 밖에 인식이 안됩니다. 그래서 시작점이 중요합니다. 중소기업. 뭐 어딘지 모르겠지만 정말 기술력 좋고 뛰어난 곳일수도 있고. 좋은 사람들만 모여있을수도 있지만, 보통은 아닐확률이 더 높아요. 시작은 무조건 좋은곳, 큰곳에서 하시기는걸 추천드립니다.
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2025.07.30
프로답변러YTN
코부사장 ∙ 채택률 88%
멘티님, 중소기업 점착제 코팅 R&D 경력을 시작해도 고분자 반도체 관련 전공과 석사 논문, SCI/KCI 실적이 있다면 대기업·중견기업 연구직 도전은 계속 가능합니다. 실제로 대기업들은 반도체 소재·고분자 연구개발 경험을 높게 평가하며, 중고신입(경력직) 지원 시에도 해당 경력이 분명히 도움이 되니 자신감 가지셔도 됩니다. 경력을 쌓아 경력직으로 이직하는 루트는 현실적이며, 특히 연계되는 소재·응용 분야 경험을 강조하면 이직 성공 가능성이 한층 높아집니다. SK케미칼 등 반도체 외 대기업 재도전 역시 석사 전공 강점, 실적, 현장 경험, 그리고 실패 경험에서 얻은 배운 점을 바탕으로 지원하면 여전히 충분히 경쟁력이 있습니다. 꾸준히 역량과 트렌드 지식을 키우며 ‘연구·문제해결 중심의 커리어’라는 방향만 갖고 중장기적으로 도전해 나가시면 분명 좋은 기회가 올 것입니다. 파이팅입니다!
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2025.07.30
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